xasqtc.com
Az egyházi jogi személy által alapított, illetve fenntartott szakképző intézmény egyházi személy oktatójának büntetlen előéletét és a foglalkozástól eltiltás hiányát a fenntartó belső szabálya szerint ellenőrzi. 42. § [Az alkalmazott juttatásai] (1) A szakképző intézmény alkalmazottja a munkaszerződésében meghatározott mértékű munkabérre jogosult. A munkabért úgy kell megállapítani, hogy az igazodjon a hasonló munkakört betöltők által elérhető havi jövedelemhez, továbbá legyen tekintettel a szakképző intézmény alkalmazottjának a szakképző intézménnyel fennálló jogviszonya időtartamára. (2) A szakképző intézmény alkalmazottja az általa időszakosan vagy nem rendszeresen ellátott feladatra tekintettel a többletfeladat ellátásának időtartamára havonként járó többletjuttatásra jogosult. 43. § * [Az alkalmazottat megillető kedvezmények] A szakképző intézmény 40. § (1) bekezdés a)-d) pontja szerinti alkalmazottjának minden naptári évben évi húsz munkanap pótszabadság jár, amelyből legfeljebb tizenöt munkanapot a munkáltatói jogkör gyakorlója az oktatói tevékenységgel összefüggő munkára igénybe vehet.
FEJEZET A SZAKKÉPZÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSI RENDSZERE 98. § [A Szakképzési Innovációs Tanács] (1) A szakképzés országos stratégiai kérdéseinek érdekegyeztetése a Szakképzési Innovációs Tanács keretei között valósul meg. A Szakképzési Innovációs Tanács szakmai döntés-előkészítő, véleményező és javaslattevő országos testületként segíti a szakképzésért felelős miniszter szakképzéssel kapcsolatos feladatainak ellátását.
(3) Az alapfokú iskolai oktatást nyújtó köznevelési intézmény tanulója, valamint a szakképző intézményben tanuló, illetve képzésben részt vevő személy részére egyenlő hozzáférést kell biztosítani az életpálya-tanácsadás és a pályaorientáció keretében nyújtható szolgáltatásokhoz. Ennek keretében biztosítani kell, hogy a jogosult a szakképző intézményi előmenetel során, a továbbtanulási, iskolaváltási, iskolatípus-váltási, továbbá szakmaválasztási vagy szakmaváltási döntést megelőzően legalább egyszer személyre szabott életpálya-tanácsadás, illetve a pályaorientáció keretében nyújtható szolgáltatásban részesüljön. 27. A korai iskolaelhagyás megelőzését támogató rendszer 113. § [A korai iskolaelhagyás megelőzését támogató rendszer] A korai iskolaelhagyás megelőzését támogató rendszer a Kormány rendeletében meghatározott tanulók (a továbbiakban: korai iskolaelhagyással veszélyeztetett tanuló) komplex, rendszerszintű pedagógiai támogatása céljából a korai iskolaelhagyás megelőzésének támogatására működtetett rendszer, amelyhez kapcsolódóan a szakképzési államigazgatási szerv pedagógiai-szakmai támogatást nyújt a korai iskolaelhagyással veszélyeztetett tanuló, az oktató, a szakképző intézmény és a fenntartó számára.
A következő ingyenes OKJ képzések 2016 szeptemberében indulnak nappali és esti formában Nyíregyházán. A szakmai toplistával megtudhatjátok melyek a 10 legnépszerűbb OKJ-s képzések. Mikor ingyenes az OKJ-s képzés. Mikor ingyenes számodra ez az OKJ képzés. Még így is kereshetsz ezekre a képzési ajánlatokra. Amíg tanulsz már addig is kapsz fizetést ösztöndíjat és a gyakorlati képzésben pedig munkabért. Ne legyél közmunkás tanulj egy szakmát hogy jobban élj. Bár elméletileg 25 éves korig lehetne nappali képzésre járni akkor is ha már van OKJ-s papírotok a legtöbb iskola a második szakmát már esti vagy levelezős képzésben engedi a diákoknak. Okj tanfolyam Nyíregyháza okj képzés Nyíregyháza okj tanfolyamok Nyíregyháza okj képzések Nyíregyháza felnőttképzés Nyíregyháza felnőttoktatás Nyíregyháza okj-s képzések Nyíregyháza okj-s tanfolyamok Nyíregyháza. Diploma után is van ingyenes OKJ-s képzés ugyanolyan feltétlekkel szerezhettek OKJ-s szakképesítést mint azok akik egyáltalán nem tanultak felsőoktatási intézményben.
A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy a napi szakirányú oktatási időt meghaladó szakirányú oktatásban nem vehet részt. (2) A napi szakirányú oktatást hat és huszonkét óra között kell megszervezni. A szakirányú oktatás befejezése és a következő napi szakirányú oktatás vagy közismereti oktatás megkezdése között legalább tizenhat óra folyamatos pihenőidőt kell biztosítani. (3) A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy részére, ha a napi szakirányú oktatási idő a) a négy és fél órát meghaladja, legalább harminc perc, b) a hat órát meghaladja, legalább negyvenöt perc megszakítás nélküli szünetet kell biztosítani a napi szakirányú oktatási időn belül. 79. § [A tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy védelme a szakirányú oktatás során] (1) A tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt a szakirányú oktatás keretében megilletik mindazok a jogok, amelyeket a) az érdekvédelem tekintetében az Mt., valamint b) az egészséget nem veszélyeztető biztonságos munkavégzés követelményei tekintetében a munkavédelemről szóló törvény és végrehajtási rendeletei biztosítanak a munkavállaló részére.
(2) Az (1) bekezdés a) pontja esetében a szakképző intézmény haladéktalanul értesíti a tanulói jogviszony, illetve a felnőttképzési jogviszony megszűnésének napjáról a duális képzőhelyet. 88. § [A szakképzési munkaszerződés megszüntetése] (1) A szakképzési munkaszerződés megszüntethető a) közös megegyezéssel a közös megegyezésben megjelölt nappal, b) felmondással a felmondás közlésétől számított tizenötödik nappal, c) azonnali hatályú felmondással az azonnali hatályú felmondás közlésének napjával.
A fakultatív hitoktatással kapcsolatos feladatok ellátása során a szakképző intézmény és az egyházi jogi személy egymással kölcsönösen együttműködik. (3) Az állami szakképző intézmény címtábláján és körbélyegzőjén Magyarország címerét el kell helyezni. 6. A tanév és a tanítási év rendje, a foglalkozások 34. § [A tanév és a tanítási év rendje] (1) A szakképző intézményben a) a tanév szeptember elsejétől a következő év augusztus hónapjának utolsó napjáig, b) a tanítási év - az érettségi vizsga, illetve a szakmai vizsga évét kivéve - szeptember első munkanapjától a következő év június tizenhatodikát megelőző utolsó munkanapig * tart. A szakképző intézmény azon évfolyamain, amelyeken közismereti oktatás nem folyik, a szakképzés a tanév és a tanítási év rendjére tekintet nélkül is megkezdhető. (2) * A szakképző intézményben a tanév rendje megegyezik a köznevelésért felelős miniszter által a köznevelési intézmények tekintetében rendeletben megállapítottakkal. A szakképző intézmény ez alapján éves munkatervet készít.
A harmincnapos határidő a döntésnek az érintett részére történő közlésének napján kezdődik. Ha ez a nap nem állapítható meg, a közlés napja a döntés meghozatalát követő tizenötödik munkanap. A keresetlevél benyújtására vonatkozó határidő elmulasztása jogvesztő, igazolásnak helye nincs.